Молодогвардейская ул., 204,
Бизнес-центр Бэл Плаза

Управление результативностью

Управление результативностью в Самаре

В последнее время все чаще мы сталкиваемся с проблемой недостаточной результативности человеческого капитала организаций Самараа. Данная тема в последнее время становится все более актуальной. Каким образом правильно мотивировать людей? Какими способами это делать наиболее эффективно? В зависимости от стратегических целей и задач каким образом мероприятия осуществить менее затратно и с большим результатом. На все эти вопросы призваны найти ответы консультанты в сфере управления результативностью организации.

Первый этап состоит в сборе первоначальной информации и анализе результатов полученных сведений. В этот момент большое значение имеет глубокое понимание ценностей компании и пожеланий руководства.

Второй этап состоит из подбора механизмов и настройки правильной системы функционирования сотрудников компании. Обобщаются полученные на предыдущем этапе сведения и коррелируются с поставленными целями. Рисуется «дорожная карта» последующих действий и предпринимаемых мер.

Третий этап – ступень внедрения согласованных процедур в жизнедеятельность компании и коррекция с учетом вновь получаемых результатов.

Четвертый, заключительный этап – контроль за получаемыми результатами, обучение внутренних сотрудников компании процедурам наблюдения и корректировки в зависимости от меняющихся целей и задач.

Преимущества «Ант-Капитал»:

1. Индивидуальный подход с учетом большого опыта управления коллективами разного уровня.

2. Строгая конфиденциальность.

3. Подбор сотрудников любого уровня.

4. Профессиональное тестирование сотрудников.